鐵法能源公司成立于2009年1月，其前身鐵法礦務(wù)局始建于1958年，是以煤炭生產(chǎn)為主，集電力、建筑建材、煤機(jī)制造、煤層氣開發(fā)利用等為一體，跨行業(yè)、跨區(qū)域、跨所有制、多元發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。企業(yè)資產(chǎn)總額350億元，在冊(cè)職工28668人。建企60多年來，累計(jì)生產(chǎn)煤炭6.69億噸，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2116億元，上繳稅費(fèi)288億元。連續(xù)多年躋身中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)煤炭工業(yè)100強(qiáng)和遼寧省100強(qiáng)企業(yè)行列。先后榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、中國(guó)煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、中國(guó)煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)、全國(guó)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)。

鐵煤集團(tuán)大隆礦始建于1966年9月，1972年正式投產(chǎn)，設(shè)計(jì)年生產(chǎn)能力為90萬噸，現(xiàn)核定生產(chǎn)能力為205萬噸/年。企業(yè)利潤(rùn)在1997年至2001年曾連續(xù)5年在公司生產(chǎn)礦井中保持了“五連冠”。50年來，大隆礦已累計(jì)生產(chǎn)原煤8000萬噸，創(chuàng)效近18億元，成為鐵法煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司主力礦井之一。礦井先后榮獲遼寧省“先進(jìn)集體”、“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)礦井”和全國(guó)“文明煤礦”、“特級(jí)安全高效礦井”、“雙十佳煤礦”、“中國(guó)煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)金石獎(jiǎng)”等一系列榮譽(yù)稱號(hào)。在企業(yè)發(fā)展上始終堅(jiān)持管理、裝備、培訓(xùn)三并重原則，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施“科技興礦”總體戰(zhàn)略布局，著力打造高質(zhì)量發(fā)展樣板礦井，多年來大隆礦安全形勢(shì)持續(xù)向好、災(zāi)害治理成效顯著、職工收入穩(wěn)步提升、“大隆煤”的品牌家喻戶曉。

鐵煤集團(tuán)曉南礦于1980年9月建成投產(chǎn)，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力90萬噸/年，現(xiàn)核定生產(chǎn)能力為200萬噸/年，是首批71處全國(guó)智能化建設(shè)示范礦之一，現(xiàn)有在冊(cè)職工人數(shù)2217人。曉南礦采用立井多水平上下山開拓方式，二水平采用暗斜井開拓方式。地質(zhì)類型和水文地質(zhì)類型均為中等類型。礦井通風(fēng)方式為中央并列與單翼對(duì)角混合式。曉南礦聚焦“數(shù)字遼寧，智造強(qiáng)省”戰(zhàn)略部署，構(gòu)建礦井智能化體系建設(shè)，已完成主井、主扇風(fēng)機(jī)等12項(xiàng)智能化建設(shè)項(xiàng)目，達(dá)到Ⅱ類初級(jí)智能化示范煤礦標(biāo)準(zhǔn)，晉升為全國(guó)首批、遼寧省首家智能化示范煤礦。初步實(shí)現(xiàn)試點(diǎn)采掘工作面機(jī)械智能化、井下輔助運(yùn)輸自動(dòng)化、生產(chǎn)保障系統(tǒng)智能監(jiān)測(cè)無人集中控制化，為礦井向“數(shù)字化、智能化”方向發(fā)展提供了根本遵循。2022年順利通過國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)驗(yàn)，礦井標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作繼續(xù)保持在高水平。

鐵法能源公司擬面向社會(huì)招聘井下勞動(dòng)合同制員工（生產(chǎn)操作崗位），現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

大隆礦：掘進(jìn)工100人；曉南礦：掘進(jìn)工100人。

工作地點(diǎn)：井下。

二、報(bào)名條件

1.思想積極，態(tài)度端正，作風(fēng)正派，勞動(dòng)能力強(qiáng)；

2.現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，品行端正，無不良社會(huì)影響，無違法劣跡記錄（以公安部門開具證明為準(zhǔn)）；

3.初中及以上文化程度，身體健康（身體狀況以體檢結(jié)論為準(zhǔn)），達(dá)到井下掘進(jìn)工崗位（工種）要求；

4.年齡18-45周歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限達(dá)3年以上的，經(jīng)核查真實(shí)有效，可放寬到48周歲，且達(dá)到法定退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限須滿15年；

5.本次招錄人員從事井下巷道掘進(jìn)工作，原則上不辦理員工流動(dòng)。

三、應(yīng)聘程序

（一）報(bào)名

1.?本次招聘采用網(wǎng)上及現(xiàn)場(chǎng)（礦建公司培訓(xùn)樓，詳細(xì)地址：遼寧省調(diào)兵山市東方家園小區(qū)最南端34號(hào)樓對(duì)面）報(bào)名相結(jié)合的方式；

2.?每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料，材料包括但不限于：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證原件及復(fù)印件、相關(guān)證書（學(xué)歷、職業(yè)技能等級(jí)證書等）原件及復(fù)印件、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開具的無違法違紀(jì)證明文件原件等。以上資料需整理為壓縮文件（文件命名：姓名-應(yīng)聘崗位），發(fā)送至郵箱：285004119@qq.com。

報(bào)名截止日期為：2023年3月7日。

（二）資格審查與考試

資格審查：根據(jù)崗位要求及應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查。鐵法能源公司將通過電話、短信等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。

考試：鐵法能源公司統(tǒng)一組織考試。報(bào)名人員，一是需要進(jìn)行井下相關(guān)工種應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)和煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)考試；二是實(shí)操測(cè)試，采用負(fù)重60公斤1分鐘內(nèi)往返50米。兩項(xiàng)合計(jì)成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行錄用，考試不及格者原則上不予錄用。

（三）考察

由鐵法能源公司人力資源部對(duì)擬聘人選進(jìn)行資格復(fù)審及考察工作，鐵法能源公司紀(jì)委監(jiān)察部全程參與監(jiān)督。

（四）體檢

體檢在遼健集團(tuán)鐵煤總醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

（五）公示

擬錄用人選確定后，在鐵法能源公司網(wǎng)站（www.4lessmls.com）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）錄用

公示結(jié)束無異議后，公司按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

對(duì)首次聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的依法解除勞動(dòng)合同。

四、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起信息傳遞問題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）我公司對(duì)應(yīng)聘信息將嚴(yán)格保密，不做他用。

（四）招聘公告的解釋權(quán)歸我公司所有。

（五）聯(lián)系電話：024-76835638???024-76915599

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?遼寧鐵法能源有限責(zé)任公司

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2023年3月1日