公司第三屆四次職代會(huì)

暨2024年工作會(huì)議即將召開

公司廣大干部職工

翹首以盼，歡欣鼓舞

即將過(guò)去的一年

公司大力踐行企業(yè)使命

始終堅(jiān)持以職工為中心的發(fā)展思想

全心全意為職工

辦實(shí)事、解難事、做好事

多措并舉推動(dòng)民生實(shí)事落實(shí)落地

鐵能人的日子越來(lái)越紅火

一起來(lái)看看過(guò)去一年的民生“答卷”吧！

一?職工收入再創(chuàng)歷史新高

公司堅(jiān)持工資分配向一線崗位和關(guān)鍵崗位傾斜，讓企業(yè)發(fā)展成果更多更公平地惠及職工，在崗職工年均收入突破10萬(wàn)元，再創(chuàng)歷史新高。

二?職工生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境持續(xù)改善

公司扎實(shí)推進(jìn)智能化礦山建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了從薄、中厚到厚煤層的“少人、安全、高效”智能化開采，皮帶運(yùn)輸“一鍵啟?！?、主井提升自動(dòng)化運(yùn)行、固定場(chǎng)所無(wú)人值守、“天眼”監(jiān)控等“四化”成果應(yīng)用已日漸常態(tài)，職工作業(yè)環(huán)境不斷改善。

三 扶貧幫困實(shí)事用情用力

公司始終心系職工冷暖，著力解決職工群眾的“急難愁盼”，通過(guò)發(fā)放救助金、黨員干部結(jié)對(duì)“多幫一”“金秋助學(xué)”等方式開展扶貧幫困，救濟(jì)困難職工7034人次。

四 和諧礦區(qū)建設(shè)底色更足

公司致力職工生活品質(zhì)提升，開展慶祝鐵法礦區(qū)開發(fā)建設(shè)65周年系列活動(dòng)，地企聯(lián)合舉辦“盛焰綻鐵能 絢彩調(diào)兵山”元宵節(jié)焰火晚會(huì)，推進(jìn)職工書屋建設(shè)，舉行“安康杯”排球和拔河比賽，群眾體育活動(dòng)蓬勃發(fā)展。

五 勞模骨干赴外健康療養(yǎng)樂悠悠

公司組織生產(chǎn)骨干及技能人才赴中國(guó)煤礦工人大連療養(yǎng)院進(jìn)行為期七天的療養(yǎng)，讓職工們?cè)谳p松愉快的氛圍中得到心靈的休憩和身體的調(diào)養(yǎng)。

六 礦區(qū)流行鐵能“敬業(yè)色”

公司將關(guān)愛職工融入日常，盡顯為民情懷，為職工采購(gòu)秋季工裝，發(fā)放節(jié)日福利，最美的“敬業(yè)色”展示了鐵能人敬業(yè)風(fēng)采。

七? 為職工健康保駕護(hù)航

公司與遼健集團(tuán)鐵煤總醫(yī)院溝通，開設(shè)了“慢病就診便捷通道”。倡導(dǎo)健康生活，舉辦多場(chǎng)健康知識(shí)講座和心腹復(fù)蘇培訓(xùn)，增強(qiáng)職工和家屬自我健康保護(hù)意識(shí)，提升全員健康素養(yǎng)。

八 落實(shí)異地醫(yī)保政策解難題

公司采用“線上+線下”模式加強(qiáng)政策宣傳，推動(dòng)異地醫(yī)保政策落實(shí)，切實(shí)解決職工異地就醫(yī)“看病難”“報(bào)銷難”問(wèn)題。

九 搭建鵲橋牽紅線

公司切實(shí)服務(wù)適齡青年，搭建交流溝通平臺(tái)，地企聯(lián)合舉辦了“愛在礦區(qū) 情定調(diào)兵山”青年聯(lián)誼活動(dòng)，120余名優(yōu)秀青年共赴青春年華浪漫約會(huì)。