4月18日上午，公司黨委書記、董事長王偉到遼北技師學院調(diào)研。

王偉先后來到遼北技師學院煤礦實景化實訓基地和技能大師工作室，詳細了解實訓基地建設、師資隊伍建設、創(chuàng)新成果研發(fā)、技能人才培養(yǎng)等工作開展情況，并與學院領導、教職員工以及工匠技能大師面對面交流，傾聽意見和建議。

王偉對遼北技師學院工作給予充分肯定，對進一步完善實訓基地功能、拓展技能培訓范圍、提高技能培訓質(zhì)量等工作提出具體要求。他指出，技能人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新工作在公司有著良好的傳承并積累了寶貴經(jīng)驗，我們要以習近平總書記關于“必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”重要論述為指導，切實發(fā)揮好實訓基地和技能大師工作室作用和功能，本著實用、管用原則，不斷拓展教育內(nèi)容和培訓范圍，通過合理利用閑置設備，充實提高實訓基地硬件水平，實現(xiàn)教學環(huán)境與生產(chǎn)現(xiàn)場的高度吻合，理論知識與實際操作的無縫對接。要在抓好實訓教學的基礎上，通過邀請家屬、研學等形式拓展應用場景，讓他們近距離體驗和感受現(xiàn)代化、智能化煤礦的現(xiàn)場環(huán)境，提高他們對企業(yè)的了解、信任和支持。要加強對黨的二十大作出的新部署、新要求以及在黨領導下公司從小到大、從弱到強的輝煌發(fā)展歷程的學習教育，通過弘揚光榮傳統(tǒng)，賡續(xù)紅色血脈，切實增強學習教育的實效性和針對性。

王偉強調(diào)，要利用好現(xiàn)有資源，依托技能大師工作室這一平臺，持續(xù)加強人才隊伍建設。要充分發(fā)揮工匠大師們的“傳幫帶”“點餐式教學”作用，提高全員學技術、學技能的積極性，在公司上下營造出“比學趕幫超”的濃厚氛圍。公司將一如既往地加大資金、政策扶持，通過建立獎勵激勵機制，提高工匠大師和技能人才的榮譽感和獲得感，不斷提高壯大技能人才隊伍的質(zhì)量和數(shù)量，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎。

公司副總經(jīng)理王輝、王洪凱陪同調(diào)研。