大平礦黨委把開展“同心同向共情共行”感恩教育活動作為抓實職工思想教育的重要內(nèi)容，激發(fā)全礦干部職工熱愛企業(yè)、感恩企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的主人翁精神，增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，營造同心同德、愛企如家、愛崗敬業(yè)的企業(yè)文化氛圍。

“我在掘進(jìn)工作了三十多年，從手挖肩扛到智能化工作面作業(yè)，從高溫高熱到制冷機(jī)安裝，不僅井下作業(yè)環(huán)境越來越好，各種福利待遇也不斷升級，在這樣的環(huán)境中工作，大家干勁十足，一想到自己馬上就要退休了，我還有點舍不得?！鲍@得2023 年度“特殊奉獻(xiàn)獎”的該礦掘二隊職工王中面對筆者激動地說到。感恩是一種美德，感恩是一種態(tài)度，感恩是一種情懷，感恩是一種責(zé)任，學(xué)會感恩是人生的一門必修課。該礦通過開展“特殊奉獻(xiàn)獎”評選活動，激發(fā)職工評優(yōu)選優(yōu)、爭創(chuàng)先進(jìn)的積極性，培養(yǎng)和強(qiáng)化職工的榮譽(yù)感、使命感，增強(qiáng)職工感恩意識和感恩之情。

“我很榮幸自己分在了大平礦，我會珍惜這個工作機(jī)會，多學(xué)操作技能，爭取早日成為一名合格的礦工?！毙氯肼毬毠ぺw野在入職培訓(xùn)后明態(tài)度、表決心。該礦啟動“春風(fēng)化雨十必談”行動，明確“十必談”清單，由政工部門負(fù)責(zé)，對新人入職、崗位交流、重要節(jié)點、委以重任、受到獎罰、出現(xiàn)“三違”、遇到困難、發(fā)生糾紛、思想波動、情緒低落人員進(jìn)行談心談話，聚焦民生知民情，解憂紓困暖民心。

“之前我特別不理解，為什么我老公一回家，不是說累就是說乏，家里活一下都不碰，但今天當(dāng)我親眼看到他升井時滿身的煤塵和滿臉的疲憊時，我真的知道了他工作的不易。以后再也不埋怨了，我一定會把家經(jīng)營好，讓他能夠心無旁騖地工作?！痹趨⒓哟笃降V“家力！共筑一片天”家屬座談會時綜維隊劉凱的妻子劉艷麗說到。該礦通過組建家屬微信群，區(qū)隊開展線上家屬座談會，多渠道搭建與職工家屬溝通交流平臺，讓家屬和家庭成為職工工作、生活中的“賢內(nèi)助”，思想情緒上的“穩(wěn)壓器”，讓職工在和諧的環(huán)境中珍惜崗位，感恩企業(yè)。

為不斷加強(qiáng)職工感恩教育，深化感恩意識，培育感恩情懷，提升礦井凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，該礦以支部為單位利用班前會開展“看變化、講感受、愛鐵能、話感恩”大家談活動、召開“同心同向共情共行”青年座談會，引導(dǎo)廣大職工匯聚奮進(jìn)力量，以主人翁的姿態(tài)立足本職工作，愛崗敬業(yè)、心懷感恩。為增強(qiáng)職工的感恩情懷，該礦還開展了“感黨恩愛鐵能，當(dāng)先鋒做表率”主題活動，同時利用“三會一課”、主題黨日、紅旗黨支部評比活動，發(fā)揮基層黨支部政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，設(shè)置黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)，鼓勵廣大黨員干部擔(dān)責(zé)任、扛指標(biāo)、勇攻堅，以實際行動踐行感恩情懷。