為推進(jìn)公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，改進(jìn)完善干部考核機(jī)制，提高干部選拔任用工作科學(xué)化水平，按照公司黨委統(tǒng)一部署，12月17日，曉明礦組織召開了2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核專題職代會。公司黨委副書記劉宏偉帶領(lǐng)公司第二考核組成員參加會議，并對該礦領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行年度考核。

會上，公司黨委副書記劉宏偉對本次考核工作的目的、意義及程序進(jìn)行了詳細(xì)說明。曉明礦黨政領(lǐng)導(dǎo)分別就一年來抓基層黨建工作和行政工作做了述職述廉工作報(bào)告，與會職工代表對領(lǐng)導(dǎo)班子政治思想、工作業(yè)績、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象、黨建工作等五個(gè)方面的實(shí)際成效；對中層管理干部履行崗位職責(zé)情況，重點(diǎn)是德、能、勤、績、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行了民主測評。同時(shí)，對干部選拔任用工作進(jìn)行了“三評議”以及對年輕干部發(fā)現(xiàn)儲備、教育培養(yǎng)、選拔使用、管理監(jiān)督、組織領(lǐng)導(dǎo)等五方面工作考核測評。

會后，考核組堅(jiān)持多渠道、多層次、多側(cè)面考準(zhǔn)考實(shí)干部，分別向班子成員、職工代表、職工群眾了解情況、征求意見，并組織部分代表進(jìn)行了談話，為民主測評提供了客觀依據(jù)。