能源集團(tuán)思想政治工作及安全思想教育工作視頻會(huì)議召開后，大隆礦黨委堅(jiān)持先學(xué)一步、學(xué)深學(xué)透，在全礦范圍內(nèi)掀起學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神熱潮，力求將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展的不竭動(dòng)力。

該礦黨委第一時(shí)間召開領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)能源集團(tuán)會(huì)議精神。與會(huì)人員結(jié)合會(huì)議提出的“五融、五心、五化”要求，分享學(xué)習(xí)心得體悟，共同探討落實(shí)會(huì)議精神舉措。

為確保會(huì)議精神落到實(shí)處，該礦黨委宣傳部將會(huì)議內(nèi)容通過(guò)微信工作群轉(zhuǎn)發(fā)至基層單位，要求各單位利用班前會(huì)進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，仔細(xì)研讀會(huì)議精神，提高職工對(duì)思想政治工作和安全思想教育工作的認(rèn)識(shí)，并組織職工談體會(huì)、寫心得，礦黨委同步開展督導(dǎo)檢查工作，確保會(huì)議精神深入職工心田。

為全面貫徹落實(shí)公司關(guān)于公共事件風(fēng)險(xiǎn)排查部署要求，進(jìn)一步踐行“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，牢固樹立“打防管控”理念，全面排查消除各類公共安全隱患，該礦黨委組織召開了公共事件風(fēng)險(xiǎn)排查專題會(huì)議，信訪、采沉、動(dòng)遷、環(huán)保、訴訟、安全、財(cái)務(wù)、薪資等部門負(fù)責(zé)人圍繞各類風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行深入排查和分析，確保精準(zhǔn)識(shí)別，及時(shí)處置潛在風(fēng)險(xiǎn)，將問題解決在基層。同時(shí)，要求基層單位每月對(duì)本部門存在的風(fēng)險(xiǎn)開展兩次排查，本著“越早解決代價(jià)越小”原則，把問題消除在苗頭狀態(tài)，確保礦井和諧穩(wěn)定。

該礦黨委把“得人心、暖人心、穩(wěn)人心”作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極學(xué)習(xí)踐行“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，為職工辦實(shí)事做好事，匯聚全員力量。為切實(shí)幫職工解決合理訴求，礦領(lǐng)導(dǎo)定期到分管系統(tǒng)調(diào)研，與職工面對(duì)面談心，了解職工真實(shí)訴求。針對(duì)井下一線職工沒有工具包、保溫杯和保溫飯盒的實(shí)際，礦領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間安排解決，滿足了井下一線職工需求。該礦還在綜合樓設(shè)立了“職工信箱”，搭建起服務(wù)職工、釋疑解惑的橋梁，積極解決涉及群眾切身利益的矛盾和問題。礦黨委大力推進(jìn)職工小家建設(shè)，以黨支部書記為第一責(zé)任人，對(duì)本單位思想上有波動(dòng)、工作上有情緒、生活上有困難的職工進(jìn)行幫扶解困，為安全生產(chǎn)提供思想保證。

為確保全年安全生產(chǎn)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，該礦以強(qiáng)化班前會(huì)這一安全思想教育第一陣地為抓手，持續(xù)做好員工安全思想教育工作。當(dāng)下，結(jié)合“聚力四季度，打好收官戰(zhàn)”安全生產(chǎn)活動(dòng)的特殊關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，該礦黨委成立了班前會(huì)督導(dǎo)小組，在每周安全思想教育日時(shí)間深入基層區(qū)隊(duì)班前會(huì)，對(duì)班前會(huì)召開情況進(jìn)行考核評(píng)比，以保證班前會(huì)召開質(zhì)量。組織宣講員深入基層宣講，分析礦井當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)和四季度安全工作的重大意義，引導(dǎo)職工統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，確保全年工作安全收官。